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公司给晓玲的职位说明书显示，晓玲要负责某工作区域的清洁工作。
在虎门一家布料市场做文秘的晓玲(化名)日前向本报反映，今年1月她得知自己怀孕后，为了防止辐射，她有意识地减少打字和复印工作，但公司想就此解雇她。双方几番交涉后，公司安排她去做卫生监督员。不过刚做一个星期，公司又要求她去做清洁工作。该公司相关负责人表示，晓玲的工作实际上是卫生监督员，公司只是要求她在能力范围内做些“轻度”的清洁工作。
晓玲告诉记者，今年1月她发现怀孕后，为了减少辐射，她那几天不太愿意过多去接触电脑和复印机。“后来领导知道了，就说既然这样那就只好辞退我。我当时不愿意，就反映到劳动局。”劳动部门称，根据相关法规，该公司如果辞退已是孕妇的晓玲，计算下来要赔偿近5万元。后在多方协调下，今年2月中旬该公司给晓玲安排了新的岗位：卫生监督员。工资保持原来的2000元/月不变。
一个星期后，该公司给晓玲发了一个新的职位说明书，要求她按照职位说明书上的职责工作。晓玲一看，说明书上明确她的岗位依然是卫生监督员。但工作任务里基本都是清洁工的工作。“让一名原本做文秘的孕妇去做清洁工，我觉得公司这种做法太不人道。”晓玲说她不能接受这份工作，但去找公司理论也得不到妥善解决。
