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如果签劳动合同就好了

由于介绍人到广州工作了，记者联系到他的爱人王女士，她肯定地说，陈敏不是实习，是正式人员。

一边说是实习，一边说是试用，那么这500元钱到底算不算工资？

“很明显这是由于没有签订劳动合同造成的后果！”吉林诚信律师事务所的郭润清律师说，如果当初在签订条款时明确双方的权利和义务，就不会发生这样的麻烦事了，按照新劳动法的相关条款，陈敏在离开用人单位时须提前30天告知。

通化市劳动局劳动仲裁委员会的工作人员介绍，由于陈敏还在上学期间，属于利用业余时间打工，有勤工俭学或实习性质，这种情况双方可以不签订劳动合同，按照相关法律法规他们之间不属于劳动关系，但申请劳动仲裁的前提，是双方要存在劳动关系，因此他们之间的问题与劳动仲裁无关，如果有合同会更好处理。对于他们之间的纠纷，可以通过其他渠道解决，比如民事诉讼。