他也认为，用人单位因担心学校体检有猫腻，一般要三甲医院或指定医院的体检结果才承认。如果真的要学校组织“一纸通行”的体检会很费功夫，需要用人单位、学校和劳动部门的多方配合才行。

医院 单位体检要求不同难统一

曾任广东省人民医院体检中心主任，有着多年体检经验的袁向东医生表示，用人单位对毕业生的体检结果认不认可，不是高校也不是医院能够决定的。事实上，他在多年体检工作中发现，不同的用人单位对员工的身体素质要求是不同的，因此对体检的宽泛程度要求也不同。更重要的一点是，用人单位常会担心员工个人送来的体检结果有猫腻，因此不少单位保健或人事部门陪同就职者体检。

袁向东还说，硕士生小姜提出的抽血问题在体检时更是不能马虎，因为血是任何人都可以挂名抽检的。正因为如此，这种建议“一份体检结果各用人单位通用”的想法是不可行的，操作起来十分有困难。

　　劳动部门 非职责范畴无法统一体检标准

广东省劳动保障厅有关人士接受采访时表示，劳动部门没有这个职能，毕竟从检查到开证明，整个环节都不是劳动部门的范畴。各用人单位对员工身体要求的标准不一，劳动部门更不是医院，不可能要求企业硬性认定某一种体检标准通行天下。因此应该由卫生部门做个统一规定，对一些常规检查项目各医院间予以认可。