结果，至4月底签订就业合同为止，小姜3个月内就在4个不同的医院体检抽血4次，花费近500元。

“血的教训”让小姜产生这样的想法：为什么学校不能组织一次全面详细的体检，让学生拿着结果就能在各类单位通行无阻呢？他还建议：学校可以组织一次符合公务员标准的体检，学生可自愿参与，毕业生拿着这个结果就可以基本满足不同单位的需求，从而减轻就业压力和就业成本。

　记者调查：两成毕业生违约要重复体检

广州大学B同学也面临着这样的情况，今年4月他刚落实一家媒体的工作，按照用工规定，他在签约前必须先去指定医院做一次全面体检，也许是为了保证体检的真实性，与他同往的还有用人单位人事部门的负责人。小B说，其实在今年年初，他经亲戚介绍到一家律师楼当助理律师，那时已按照规定做了体检，也是一家三甲医院，同样是抽血、肠、胃、胸透等常规检查，但该医院的检查结果并不被新单位所认可。

记者在高校调查发现，目前毕业生因多次求职而要重复体检验血的现象并不少见。广州多所高校就业指导中心负责人表示，毕业生求职期间体检一次以上已经成为普遍现象。有高校老师反映：随着就业形势的日益严峻，像小姜那样4次验血的例子虽属个别，但毕业生两次体检的现象并不少见。近年来高校毕业生的违约率有攀升的趋势，每年至少有一至两成的学生因各种原因违约，而这些违约学生都会面对多次求职多次体检的苦恼。一名高校就业指导中心负责人认为，这种重复体检的现象无论对于毕业生就业成本还是城市医疗资源都是一种浪费。

各方说法

　　高校 学校组织“高规格”体检可操作性低

针对小姜的建议，多数受访的高校就业指导中心负责人表示，其建议想法很好值得探讨，但目前的可操作性不高。暨南大学就业中心有关负责人指出，用人单位一般是进行完各种程序后决定录用前才要求求职者体检的。而目前高校校医院的体检无法满足各个单位标准、费用、指定医院等不同的体检要求。如果按照统一公务员的要求来组织“高规格”体检，恐怕只能在某些具备附属医院的高校里可以操作，其他校医院受条件所限难以进行。

广东外语外贸大学就业中心赵烨副主任指出，目前学校包括基本检查和肝功能两对半的体检可以满足大部分用人单位的要求，这从不少学生求职时都会复印学校体检结果就可以看出，只有特殊行业的学生需要另外体检。毕业生就业时首先要诚信，无论是和企业签订口头或者书面协议，都应该慎重考虑，不要违约给自己造成麻烦。