昨天，受一家整形医院邀请，从老家长春远赴重庆进行整容的邹春兰终于等来了拆线这一天。图为她在整容手术后首次公开亮相。 

《办法》适用于所有各省级及以下优秀运动队的专业运动员。它规定，优秀运动队全面实行聘用制，从运动员进入运动队试训起，就要与运动员签订正规试训合同或聘用合同。它将整个运动员聘用体系都包含在事业单位工作人员聘用体系框架内，这表明运动员是国家事业单位的正式工作人员。

《办法》还规定了实行运动员职业转换过渡期制度以及退役运动员再就业优惠措施，保证运动员试训及职业转换过渡期间的经费来源。

一名从事了多年体育工作的人士介绍，过去各地体育部门的通行做法是运动员停训后直接办理退役手续，没有职业转换过渡，致使运动员再就业时缺乏相应的心理、技能准备，于是类似邹春兰、艾冬梅等的例子并不少见。现在，《办法》规定，给予优秀运动员不超过一年的职业转换过渡期，运动员在这期间的体育津贴按照停训前的标准100％发放，并按照在训期间的社会保险待遇及规定参加社会保险。此外，取得优异成绩的退役运动员应聘各类体育事业单位的体育工作岗位，可直接考核、免试录用。

现役运动员消除后顾之忧

我国对运动员的退役安置问题一直很重视，比如为其推荐工作、发放退役费等。据国家体育总局相关部门一位官员介绍，此前许多运动队也曾尝试与运动员签署合同，但合同并不规范。

《办法》的出台，对运动员权益保护给予了政策上的支持，让运动员这个特殊群体作为劳动者在维护自身权益时拥有了正规的、统一的法律依据，消除了运动员的后顾之忧。

比如，刘翔、郭晶晶等处于“金字塔”塔尖的体育明星身价倍增，但不少处于塔基、虽然努力训练但运动成绩不突出的运动员，或从事冷门项目的运动员，并不都能和刘翔一样用优秀的成绩换取金钱、物质的回报以保障退役后的生活。而由于劳动技能的不足，他们退役以后一旦找不到工作。怎么办？

中国男子柔道队运动员曾庆东向记者坦言，自己平日经常考虑退役后的事，担心找不到工作，听说邹春兰、艾冬梅的情况后更是很担心。“这下好了，下半辈子有了保障，心里踏实多了。”曾庆东听说《办法》的相关规定后激动地说，“以前好多队友训练时都会因为这事走神，有时还闹情绪。现在咱都成了事业单位的正式职工，训练肯定更卖力了，状态也更稳定，成绩更不用说啦！”艾冬梅为“后来人”祝福

“要真是这样就太好了。”在记者把《办法》的内容详细讲给曾为了维持生计变卖奖牌的艾冬梅后，她很欣慰地说，“我们以前退役了，什么保障也没有，现在有了这个文件，运动员就不用担心了。”听说《办法》实施对象并不涵盖此前已退役的运动员，冬梅略微有些失望，但她仍十分关心:“这个政策真的可以顺利实行吗？”

艾冬梅的担心不无道理。国家体育总局相关部门那位官员介绍，总局对于《办法》的具体落实细节并未作出具体规定，需由各省市体育局根据实际情况贯彻、实行。

由于《办法》由国家六部委合发，因此地方体育局也需联合该省市其他部门进行合作，操作并非易事。据悉，目前各省市贯彻工作基本仍处在初步阶段，绝大多数运动员至今没收到试训或聘用合同。市体育局人事处邵立英处长介绍，北京市目前正在进行草案制定工作，全面贯彻实行大概需要两三年。

“路要一步一步走。尽管我们没能受益，但希望它可以造福后人。”艾冬梅说，“我相信情况一定会越来越好。”

去年，“冠军搓澡工”邹春兰、前长跑运动员艾冬梅卖奖牌等曾引起社会的广泛关注，并由此引发对退役运动员的出路的讨论。记者从国家体育总局获悉，国家体育总局、教育部、公安部、财政部、人事部、劳动和社会保障部六部委日前联合印发了《运动员聘用暂行办法》，该《办法》目前已开始实行，它将运动员管理纳入国家事业单位工作人员管理体系，将运动员保障纳入社会基本保障体系，实行运动员聘用制。这是我国运动员培养制度的一项重要改革。

运动员是国家正式工作人员